- 11 августа 2012, суббота
- Москва, ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ Д.6
Управление, а не манипуляции
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Цель: Раскрытие управленческого потенциала.
Цель:
Раскрытие управленческого потенциала.
Программа тренинга:
Знакомство.
Тестирование, определение стиля управления.
Сложности и барьеры в работе руководителя.
Проработка ситуаций на «горячем стуле»*.
Анализ барьеров в эффективном управлении.
Работа по созданию коллажа / модели идеального руководителя. Каким он хочет быть. (ролевая игра «Идеальный руководитель»)
Ролевые игры «Ужасный руководитель» (как НЕ надо управлять), «Нестандартный руководитель».
Закрепление.
Подведение итогов
Обмен впечатлениями.
Формат проведения:
- Индивидуальная работа
- Групповая работа
- Дискуссии
- Мини-лекции
- Тестирование
- Ролевые игры
- «Горячий стул»
Результат:
-Улучшение качества работы с подчиненными.
-Эмоциональная удовлетворенность от процесса управления.
- Повышение количественных показателей отдела/компании.
Длительность: 2 дня
Чем отличаются наши тренинги:
Абсолютно новый формат работы для бизнеса.
Все тренинги проходят с использованием психотерапевтических методик и техник, это главное отличие от стандартного навыкового бизнес-тренинга, то есть через бессознательное, а не на уровне сознания, что всегда гораздо более результативно.
*При этой модели работы в фокусе внимания группы находится участник, который вышел на «горячий стул» и с помощью терапевта работает со своими конкретную проблему, при этом другие участники группы также могут высказываться и задавать вопросы.
Коваленко Людмила Егоровна
Ведущий психолог-консультант компании Вершина для корпоративных клиентов.
Опыт:
Опыт психологического консультирования и проведения тренингов более 12 лет;
Образование
Восточно-Европейский институт психоанализа,, г. Санкт-Петербург, ф-т психоанализа, преподаватель психологии.
Опыт работы по направлениям:
•раскрытие внутреннего потенциала
•вопросы профессионального самоопределения
•эмоциональной сферы (страхи, тревожность, депрессия, чувство вины и др.);
•общения (замкнутость, стеснительность, нерешительность, неумение сказать "нет" и др.)
•поведения (избегание, навязчивые состояния, агрессивность, конфликтность и др.);
Специализация
Психоанализ, эмоционально-образная терапия, гештальт-терапия, психосинтез
